Statut

STATUT
Związku Pracodawców Gospodarki Odpadami
(tekst jednolity)

Rozdział I.
Przepisy ogólne.

§ 1

Organizacja nosi nazwę „Związek Pracodawców Gospodarki Odpadami”. W dalszej części statutu zwana jest „Związkiem”.

§ 2

1. Terenem działania Związku jest obszar Polski.
2. Siedzibą Związku jest m.st. Warszawa.
3. Związek działa na podstawie ustaw z dnia 23 maja 1991 roku o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55,poz. 235).

§ 3

Związek jest członkiem Konfederacji Pracodawców Polskich.

§ 4

Związek jest organizacją samorządną i niezależną w swej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji.

Rozdział 2.
Cele i formy działania.

§ 5

1. Podstawowym zadaniem Związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związków zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej oraz organów samorządu terytorialnego oraz forum rad, komisji itp. Ciał na szczeblu centralnym i terenowym.
2. Zadania te Związek realizuje przez:
   
   1. prowadzenie rokowań zbiorowych, zawieranie układów zbiorowych pracy i innych porozumień, współdziałanie w utrzymaniu pokoju społecznego,
   2. prowadzenie doradztwa prawnego i organizacyjnego na rzecz członków,
   3. reprezentowanie członków przed organami wymiaru sprawiedliwości i organami władzy, administracji państwowej i samorządowej,
   4. opiniowanie aktów prawnych dotyczących warunków i zasad funkcjonowania członków Związku,
   5. prowadzenie działalności szkoleniowej dla członków Związku,
   6. prowadzenie studiów i badań, gromadzenie i przekazywanie informacji z zakresu prawa, ekonomii i organizacji,
   7. prowadzenie działalności wydawniczej i popularnonaukowej,
   8. prowadzenie badań rynku, doradztwa ekonomicznego na rzecz członków, wykonywanie ekspertyz.
3. Przedmiotem działalności Związku według Polskiej Klasyfikacji Działalności jest: 
   
   1. Działalność organizacji komercyjnych i pracodawców; PKD 91.11.z
   2. Pozaszkolne formy kształcenia, gdzie indziej nie sklasyfikowane; PKD 80.42.z
   3. Prace badawczo-rozwojowe w dziedzinie nauk ekonomicznych; PKD 73.20.A
   4. Badanie rynku i opinii publicznej; PKD 74.13.Z
   5. Badania i analizy techniczne; PKD 74.30.Z
   6. Wydawanie książek; PKD 22.11.Z
   7. Wydawanie czasopism i wydawnictw periodycznych; PKD 22.13.Z
   8. Pozostała działalność wydawnicza; PKD 22.15.Z

Rozdział 3
Członkowie, ich prawa i obowiązki.

§ 6

Członkiem Związku może być osoba fizyczna lub jednostka organizacyjna, której celem jest prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie higieny komunalnej i gospodarki odpadami, i która zatrudnia w tym celu pracowników, mająca swoją siedzibę lub zakład na terenie działania Związku.

§ 7

O przyjęciu w poczet członków decyduje Zarząd Związku na pisemny wniosek pracodawcy. W razie odmowy przysługuje wnioskodawcy odwołanie do Zebrania Ogólnego.

§ 8

1. Członkowie Związku mają prawo: 
   
   a) do korzystania z wszelkich uprawnień wynikających z przynależności do Związku, a w szczególności do korzystania z wszelkich form pomocy przewidzianej statutem Związku,
   b) do dostępu i korzystania  z informacji o działalności Związku 
2. Członkom przysługuje czynne i bierne prawo wyborcze do organów Związku.

§ 9

Członkowie Związku są obowiązani:

a) przestrzegać statutu i stosować się do uchwał podejmowanych przez organy Związku,
b) opłacać terminowo składki,
c) wspierać Związek w wykonywaniu zadań statutowych.

§ 10

Członkostwo ustaje w przypadku:

a) wypowiedzenia członkostwa ze skutkiem na koniec roku kalendarzowego,
b) rozwiązania Związku
c) wykluczenia ze Związku uchwałą podjętą większością 2/3 głosów obecnych na Zebraniu Ogólnym w razie rażącego naruszenia postanowień statutu i uchwał organów Związku.

§ 11

1. Związek może nadawać tytuł honorowy, z nazwy określony uchwałą Zebrania Ogólnego.
2. Tytuł Honorowy może otrzymać osoba fizyczna lub jednostka organizacyjna działająca na obszarze funkcjonowania Związku, która przyczyniła się do znacznego rozwoju ruchu pracodawców i której wkład pracy pozwolił na podniesienie rangi organizacji.
3. Tytuł Honorowy nadaje Zebranie Ogólne w drodze uchwały podjętej na wniosek Zarządu. Pozbawienie tego tytułu następuje w tym samym trybie. Rejestr osób uhonorowanych tytułem honorowym prowadzi Biuro Związku.
4. Posiadacz tytułu honorowego może uczestniczyć w pracach organów Związku z głosem doradczym.

Rozdział 4
Organy Związku.

§ 12

Organami Związku są:

a) Zebranie Ogólne członków,
b) Zarząd,
c) Komisja Rewizyjna.

§ 13

1. O ile postanowienia statutu nie stanowią inaczej, uchwały organów Związku podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej ½ liczby członków uprawnionych do głosowania. 
2. Członek nieobecny może udzielić pełnomocnictwa do głosowania członowi obecnemu. Członek obecny nie może reprezentować więcej niż 1 członka nieobecnego.
3. Każdemu członkowi Związku przysługuje jeden głos.

§ 14

1. Zarządowi i Komisji Rewizyjnej przysługuje prawo kooptowania członka w razie konieczności uzupełnienia składu w czasie trwania kadencji. 
2. Nie można być jednocześnie członkiem Zarządu i Komisji Rewizyjnej.

§ 15

1. Zebranie Ogólne członków jest najwyższym organem Związku. 
2. Zebrania Ogólne członków odbywają się raz w roku.
3. Zebranie Ogólne jest zwoływane przez przewodniczącego Zarządu. Zawiadomienie o Zebraniu Ogólnym powinno być doręczone co najmniej na 2 tygodnie przed terminem zebrania z podaniem porządku obrad.

§ 16

1. Nadzwyczajne Zebranie Ogólne członków Związku może być zwołane przez Zarząd Związku na wniosek złożony na piśmie z podaniem przyczyny przez co najmniej 20% członków Zarządu.
2. Zawiadomienie o zwołaniu nadzwyczajnego  Zebrania Ogólnego może nastąpić z pominięciem wymagań określonych w  piśmie z podaniem przyczyny przez co najmniej 20% członków Zarządu.
3. Zawiadomienie o zwołanie nadzwyczajne Zebrania Ogólnego może nastąpić z pominięciem wymagań określonych w 
   § 15 ust. 3

§ 17

1. Do kompetencji Zebrania Ogólnego należy: 
   
   1. uchwalanie programów działania Związku,
   2. wybór i odwoływanie członków Zarządu,
   3. wybór i odwoływanie członków Komisji Rewizyjnej
   4. określenie zasad ustalania składek i ich wysokości,
   5. przyjęcie budżetu,
   6. rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań z działalności Zarządu, Komisji Rewizyjnej i Dyrektora Biura,
   7. udzielanie absolutorium dla Zarządu, 
   8.  uchwalanie i zmiana statutu,
   9. rozwiązanie i likwidacja Związku,
   10. rozpatrywanie odwołań od decyzji Zarządu w sprawie przyjęcia i wykluczenia członka, 
   11.  podejmowanie rozstrzygnięć w sprawach nie zastrzeżonych do właściwości innego organu.
        
2. Uchwały w sprawie zmiany statutu, rozwiązania i likwidacji Związku mogą być podjęte przez Zebranie Ogólne większością 2/3 głosów, przy obecności co najmniej 2/3 liczby członków.

§ 18

1. Zarząd kieruje całokształtem działalności Związku.
2. Zarząd Związku składa się z Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego oraz członków wybranych przez Zebranie Ogólne w ilości ustalonej przez Zebranie Ogólne, co najmniej 5 członków.  
3. Przewodniczący wybierany jest przez Zebranie Ogólne.
4. Wiceprzewodniczącego powołuje ze swego składu Zarząd na pierwszym posiedzeniu po wyborze Zarządu.
5. Kadencja Zarządu trwa 4 lata.
6. Posiedzenia Zarządu odbywają się nie rzadziej niż raz na kwartał. 

§ 19

1. Do kompetencji Zarządu należy:
   
   1. prowadzenie spraw bieżących Związku,
   2. zarządzanie zasobami Związku, 
   3. prowadzenie negocjacji z pracownikami i ich organizacjami na temat układów zbiorowych pracy innych porozumień, uczestnictwo w rozwiązywaniu sporów zbiorowych pracy,
   4. uchwalanie regulaminów wewnętrznych dotyczących organizacji pracy, finansów, 
   5. reprezentowanie Związku na zewnątrz,.
       
2. Zarząd ma prawo powołania Dyrektora Biura Związku i wyposażenia go w odpowiednie pełnomocnictwa do kierowania pracami Związku. Odwołanie Dyrektora należy do kompetencji Zarządu.
3. Oświadczenia woli w sprawach majątkowych Związku wymagają dla swej ważności podpisów 2 członków Zarządu lub 1 członka Zarządu i Dyrektora Biura Związku.

§ 20

1. Dyrektor Biura kieruje pracą Biura w ramach określonych przez Zarząd i zgodnie ze statutem oraz uchwałami innych organów Związku.
2. Dyrektor Biura jest uprawniony do samodzielnego nawiązywania, rozwiązywania i kształtowania treści stosunku pracy z pracownikami Biura.
3. Dyrektor Biura ma prawo brania udziału w posiedzeniach organów Związku z głosem doradczym i prawem zgłaszania wniosków.

§ 21

1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku.
2. Kadencja Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata.
3. Komisja Rewizyjna składa się z 3- 5 członków wybieranych przez Zebranie Ogólne.
4. Na pierwszym posiedzeniu członkowie Komisji Rewizyjnej wybierają spośród siebie Przewodniczącego.

§ 22

1. Komisja Rewizyjna ma prawo występować do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli i żądać wyjaśnień.
2. Komisja Rewizyjna składa sprawozdania i wnioskuje o udzielenie absolutorium dla Zarządu Związku na Zebraniu Ogólnym.
3. Komisja Rewizyjna może zgłaszać wniosek o odwołanie członka Zarządu.

§ 23

W celu pełniejszej realizacji zadań Związku mogą być tworzone na mocy uchwały Zebrania Ogólnego branżowe i inne celowe grupy robocze i specjalistyczne.

Rozdział 5.
Majątek Związku.

§ 24

1. Majątek Związku powstaje z:
    
   a) składek członkowskich
   b) spadków
   c) darowizn
   d) zapisów
   e) z własnej działalności i dochodów z majątku organizacji.
    
2. Zasady gospodarki finansowej Związku określają regulaminy uchwalone przez Zarząd.

§ 25

1. Związek może tworzyć fundusz ryzyka przeznaczony na pokrycie kosztów wynikających z prowadzenia przez pracodawców sporów zbiorowych pracy.
2. O utworzeniu i wykorzystaniu środków funduszu ryzyka decyduje Zarząd większością 2/3 głosów.

§ 26

Uchwała w sprawie likwidacji Związku musi zawierać określenie sposobu przeprowadzenia likwidacji oraz cel na jaki ma zostać użyty majątek Związku.